zimuo.com

我，姜洛，28岁，甲级事务所的市场部主管，月薪五位数、衣柜里全是西装裙，外号“女魔头”。

工作能力强，脾气火爆，下属怕我，同行忌我，恋爱对象……嗯，目前失踪两年零八个月。

直到公司分了个新人给我做助理。

“他叫季云辞，应届硕士，能力不错，你带一带。”人事说。

我本来不太在意，助理嘛，无非就是给我倒倒咖啡、排排日程、顺便挨几句骂。

结果他一出现，就有点不太对劲。

**

他长得不像普通的男助理。

不油腻，不谄媚，身高一米八，穿西装也规矩，却有种……我说不清的气场。

举个例子：

我开会迟到了十分钟，刚进会议室就想炸人，他淡淡递来一张纸条，上面写着：

“你左耳的耳环还没戴上，怕你发火前掉份儿。”

我：“……”

还有一次，我批评他没按我说的改报告，他没辩解，只是笑了一下，放了一句话：

“下次我会照你说的来。但如果结果不如我的版本，你愿意为此服从一次我的决定吗？”

我：“你这是在挑战我？”

他：“我在调教你，姜主管。”

我当场失语。

**

最离谱的是那次加班。

凌晨一点，我在会议室熬资料，困到头发乱七八糟，他忽然走进来，轻声说：“你头发乱了。”

我刚想发火，他却慢慢靠近，用手指绕了一缕我的头发，说：

“如果你是我的Sub，我现在应该罚你站着改报告，不能坐。”

我：“你、你再说一遍？”

他低头看我，笑得像春天里最狡猾的风：

“不过你还没签协议，我不能罚你。”

那一刻，我头皮发麻，不是害怕，是……莫名其妙的心动+羞耻+被看穿的不安感。

**

后来，他真的发来一份邮件。

标题：【关于建立互信规则的提案】

内容是个“关系协议”，里面写着：

“若你在工作中出现明显失控迹象，本人可使用‘停一下’指令干预。”

“如你连续三天超过12点未休息，本人可限制你咖啡摄入并强制休假半天。”

“所有惩罚和规则均建立在双方书面同意基础上。”

我：“这……你是认真的吗？”

他回复：

“你总是太累，也太逞强。我不是来挑战你的权威，而是想让你知道，强者也可以被照顾。”

**

我不知道从哪天开始，他像是悄悄接管了我的节奏。

不是用命令，而是用极致的温柔＋不可抗拒的掌控感。

比如我加班时他故意带错U盘，让我不得不早回家。

比如我大发脾气时，他一句话不说，只盯着我，然后用低得不能再低的声音说：

“你现在不是在工作，你是在试图用愤怒掩盖崩溃。”

我当场破防，居然在茶水间哭了五分钟。

然后他站在我身后，声音轻柔得像羽毛：

“如果你愿意试着交出一点控制权，我可以教你怎么好好喘口气。”

**

我开始意识到：

原来“支配”不是拿鞭子，也不是命令。

真正让人沉溺的，是有人知道你强装镇定的每一处漏洞，然后温柔地——一点点、慢慢地，把你驯服。

我曾以为我只需要一个听话的助理。

现在，我好像更想成为他的乖女孩。

**

前几天，我试探着问他：“如果我签了那个协议……你会怎么‘惩罚’我？”

他笑了，终于露出了那副我最怕的表情：

“那我可能第一天就让你穿平底鞋，少喝冰美式，9点半强制上床。”

我嘴硬：“你这叫惩罚？这明明是保姆行为！”

他眯了眯眼睛，声音低得让我耳朵都发烫：

“不对，这叫调教。”

我捂脸跑了。

但当晚，我乖乖睡前给他发了消息：

【今天我很乖，九点半已经上床睡觉了。】

他只回了一句：

“好女孩。”

然后我，居然笑了整整十分钟。